készítette: Khris Berry
2018. október 29.
A mobiltelefonok a mai kultúránk életének módszere. Néhány rövid évtized alatt a mobiltelefon -eszköz a legtöbb keményen dolgozó felnőtt számára szükséges személyes mobil adatközpont lett, valamint minden korosztályú gyakornokok számára, és mindannyian köztük.

Társadalmunk egy dugós – befordított – állandó kommunikációs túlterhelésbe költözött.

Kik köztünk nem volt élvezve az élelmiszer -ellenőrzésben való állást, és megpróbálja nem hallgatni egy túlzottan hangos beszélgetést személyes részletekkel? Ki nem próbált még egy emberrel beszélgetni, miközben üresen bámultak a telefon képernyőjén? Kiket köztünk nem vette figyelembe az ügyfél véletlenül figyelmen kívül hagyása, mivel megpróbáltuk felajánlani a legfinomabb ügyfélszolgálatunkat, és megvitatni háziállatának igényeit, csak arra, hogy rávilágítsunk arra, hogy megszakítsuk a rendkívül fontos telefonhívásukat?

A mobiltelefonok a munkakörnyezetben folyamatosan aggodalomra adnak okot a munkáltatók számára, azonban ez a probléma új jelentést jelent a kedvtelésből tartott állatok szolgáltatási alkalmazottaival. Számos oka van annak, hogy miért kell gondolkodnia a mobiltelefon -politika végrehajtásáról a vállalkozásában, azonban itt vannak a legjobbak:

Zavaró tényezők, amelyek növelik a háziállatok biztonságának veszélyét

Idővesztés/bérek/termelékenység a munkaadók számára

A fókusz hiánya, valamint a háziállatok, a munkavállalók és az ügyfelek iránti érdeklődés hiánya

A professzionalizmus hiánya: Milyen üzenetet küld az ügyfeleknek?

Amikor a mobiltelefon -politikát választja a kedvtelésből tartott állatok üzletében, számos tényezőt kell figyelembe vennie. Pontosan mekkora korlátozást vagy rugalmasságot engedélyez a személyes eszközökkel a vállalkozás igényei alapján. Például egy hektikus kutya nappali gondozó valószínűleg azt követeli meg, hogy további éberség legyen a háziállatok gondozásában szereplő igényeihez, ezért az üzleti tulajdonos megállapíthatja, hogy a kutya nappali ellátó kísérője korlátozó mobiltelefon -politikával rendelkezik. Hasonlóképpen, egy olyan recepciós, aki a nyilvános képernyőn van, és elszámoltatható az ügyfelekkel, a telefonokkal és a munkavállalókkal való kapcsolattartásért, szintén sokkal jobban teljesítheti feladatszolgáltatásaikat egy korlátozó mobiltelefon -politikával.
Hirdetések

Mobiltelefon -megoldások

Hozzon létre egy mobiltelefon -házirendet a komponáláshoz és az elosztáshoz minden alkalmazottnak. A politikája a mobil eszközök hozzáférésének szintjét kínálhatja, a feladat feladataitól és a leírásoktól függően; Kiválasztja, hogy melyik szintű elérési szinthez biztosítja a legjobb gondozást, valamint a vállalkozás minden elemének érdeklődését.

A mobiltelefon -politikáknak nem kell egy -egy méretű – mindegyiknek kell lennie. Készítheti azt, amely megfelel Önnek, valamint a munkavállalóknak egyformán. A munkavállalói kézikönyv kiváló hely a mobiltelefon -politikájának magyarázatához. Az alábbiakban felfedezi a mobiltelefon -politikák három alapvető stílusa, amelyeket kiválaszthat.

• Az összes hozzáféréshez hozzáférhet (minden munkavállalónak személyes telefonja van a munkahelyén): Az ilyen típusú mobiltelefon -politika önmagában áll, vagyis a munkavállalóknak érettségi szinttel kell rendelkezniük, hogy megértsék, mikor kell és nem használhatják a mobiltelefonjukat a munkahelyen. Ez a mobiltelefon -politika legkönnyebb típusa, valamint a munkavállalók önállóságának, valamint a munkáltató bizalmának igénye, hogy azt követik. Ha úgy dönt, hogy egy All -Access mobiltelefon -házirendet használ, akkor továbbra is meghatározhatja azokat a telefonhívásokat, amelyek elfogadhatók a nyilvános munkahelyen, a készüléken töltött időtartamra, valamint a szakértői magatartási elvárásokra vonatkozó időtartamra. ügyfelek, háziállatok, valamint munkavállalók. Sok üzleti tulajdonos hibáztatja ezt a típusú politikát, és nincs semmiféle politika. Még akkor is, ha lehetővé teszi, hogy mindenki hozzáférést kapjon a munkahelyi személyes eszközökhöz, irányíthatja, hogy hol és mikor használják a munkavállalók telefonjaikat.

• Korlátozott nyereség a hozzáféréshez (egyes munkavállalók hozzáférhetnek személyes telefonjaikhoz, míg mások nem függenek a feladat leírásától/osztályától/felelősségétől): A korlátozott nyereséghez való hozzáféréshez a politika magyarázata érdekében némi erőfeszítést igényel; Egyes személyzetek használhatnak mobiltelefonokat, míg mások nem. Távolítsa el az olyan politikát, amelyhez a munkavállalók hozzáférhetnek, és amelyekhez nem szabad a kedvtelésből tartott állatok üzletében megszabadulni a munkahelyi méltányosságról szóló megbeszélésektől. Ne feledje, hogy a napközi kísérőnk, akinek teljes éberségre volt szüksége a gondozásában lévő kutyák számára? A Groomer megkövetelheti egy személyes eszközt, hogy keresse meg a speciális fajta mintákat, képeket nézzen meg, vagy útmutatásokat nézzen meg a kedvtelésből tartott állatok kedvelt vőlegényén. Az alkalmazottak paramétereinek meghatározásával biztos lehet benne, hogy a mobiltelefon -használat a vállalkozás legjobb érdeklődési körében lesz.

• Nincs hozzáférés (egyetlen munkavállaló sem férhet hozzá személyes eszközökhöz a munkaváltásuk során): Ha úgy dönt, hogy a mobiltelefon -politikához való hozzáférés nem fér hozzá, a legfinomabb az üzleti helyen, a mobiltelefononnull